Het GielsBos is een zorgvoorziening in het hartje van de Kempen waar kinderen en volwassenen met een beperking zich veilig en geborgen voelen. Ze vinden er een thuis waar zij hun eigen leven kunnen uitbouwen en hun dromen mogen najagen. Daarbij krijgen ze professionele ondersteuning van ervaren medewerkers. Onze cliënten, hun leefomgeving en hun levenskwaliteit komen bij ons op de eerste plaats.
Het GielsBos is een warme organisatie, die zorg draagt voor haar medewerkers. Zo kan jij dan op jouw beurt zorg dragen voor onze cliënten en je collega’s.
Wij werven aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.
Je functie
Je neemt het volledige wervings- en selectieproces in handen, van vacatureopmaak tot aanwerving.
Omdat stages aanbieden een ideale manier is om nieuwe medewerkers aan te trekken, zet je ook mee je schouders onder de stagewerking in Het GielsBos.
Je denkt creatief mee na over employer branding en doelgerichte campagnes.
Je onderhoudt warme contacten met kandidaten, scholen en andere partners.
Je gaat actief op zoek naar nieuwe wervingskanalen.
Je werkt nauw samen met de andere HR-collega’s en met de managers en teamleiders in Het GielsBos.
Je rapporteert aan de HR manager.
Je profiel
Je hebt een bachelorsdiploma in een HR-gerelateerde richting of je bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering & selectie achter de rug.
Je bent iemand die
gestructureerd werkt, het overzicht bewaart en zoekt naar manieren om processen beter, sneller of eenvoudiger te maken.
ondernemend is en graag nieuwe ideeën tot uitvoering brengt.
energie krijgt van het in contact staan met mensen en het opbouwen van relaties.
vlot overweg kan met informaticatoepassingen en thuis is op sociale media. Je hebt een streepje voor als je goed bent met Canva.
Wat bieden we je aan?
Een job in een collegiaal team in beweging, waar geen twee dagen dezelfde zijn en waar je inbreng, creativiteit en ambities erkend en ondersteund worden.
Een uitgebreide introductie en goede ondersteuning.
Alle kansen om jezelf te ontwikkelen, expertise te verwerven en te delen.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid om je werk zelf te organiseren.
Een contract van onbepaalde duur voor 80% en een loon volgens barema A1 (PC 319.01).
extra voordelen als een groepsverzekering, een fietsvergoeding, extra vrije dagen, een personeelsrestaurant en toegang tot een personeelsvoordelenplatform met kortingen op 100-en merken en diensten.
Je werkt in Gierle, in een prachtig groene omgeving.
Interesse?
Meer inlichtingen kan je via mail krijgen bij HR manager Sofie Poppe (sofie.poppe@hetgielsbos.be).
We ontvangen je kandidatuur graag vóór 31 augustus.
De selectiegesprekken zullen doorgaan op donderdag 11 en vrijdag 12 september.